本站重慶訊：“項目是否對黨的二十屆三中全會精神進行了學習宣貫？”“項目領導班子是否牽頭進行了現場安全隱患排查？”“項目是否對公司‘五種文化’‘五種意識’進行了學習研討？”……近段時間以來，在五公司總部黨委工作部辦公室內，巡察專員正在對基層項目黨支部書記進行電話履職抽查，抽查結果一一記錄在冊。

當前，為切實提升監督質效，該公司黨委著力推動黨建與大監督工作深度融合，把監督“觸角”深入企業中心工作，將監督體系優勢轉化為企業治理效能，為企業高質量發展提供監督保障。

召開大監督工作推進會（于生峰 攝）

為強化監督檢查的針對性，該公司黨委、紀委聯合開展黨支部、紀工委履職抽查。他們以年度與季度重點工作為焦點，梳理出履職監督清單，并根據實際情況實時進行動態化調整。這份清單詳細列出了10項監督項、15條主要監督內容，以“清單化”的方法進行監督。抽查過程中，巡察專員通過電話或視頻連線的方式，每周隨機抽取基層單位，圍繞精細化管理、安全生產管控、“五種文化”研討等重點工作，對項目書記及委員進行交叉詢問，驗證其履職情況，督促基層項目各項工作落實落地。截至目前，已抽查項目黨支部、紀工委書記委員履職50余次，涵蓋180余人。

大監督“四不兩直”檢查（于生峰 攝）

“與此同時，我們還利用到基層項目出差的機會，采取提前不打招呼的形式，直達施工一線，進一步強化監督檢查的精準性?！痹摴军h委工作部負責人表示，今年上半年，他們已深入各基層項目開展監督檢查20余次，重點關注項目精細化管理、本質安全、黨建工作、企業文化建設等關鍵事項的落實情況。同時以“四不兩直”的形式明察暗訪了9個基層項目，通過查閱資料、詢問交流、現場座談等形式，著力把業務工作與監督工作相融合，及時糾正提醒苗頭性、傾向性問題，進一步引導督促各基層項目黨支部、紀工委履職盡責，形成“求真務實”的濃厚工作氛圍。

強化監督實效性，旨在治根固本。為確保大監督工作取得實效，該公司黨委堅持把監督反饋問題整改作為重要政治任務。制定履職清單，強化職能部門間信息共享、集中會商、協同聯動的頻率；進行全面復盤，強化階段性監督工作的跟蹤督辦效率；“線上+線下”多措并舉，確保大監督工作事事有目標、件件有措施、條條有落實……一系列針對性舉措，有效指導基層人員扎實做好做細各項規定性動作，確保監督整改“不走偏、不跑題”，進一步推動監督成果的轉化運用。

“構建‘大監督’體系是新時代國有企業落實全面從嚴治黨的需要，是實現監督關口前移有效防范風險的需要，是企業持續健康發展的需要。”該公司負責人表示，下一步，他們將繼續堅持融合中心、實字當頭的工作要求，將職能監管、業務監督融入企業生產、經營、管理的全過程，為企業高質量發展持續賦能。（文/于玲玲 于生峰 審核/楊鎮豪 徐云華）