本站江蘇南京訊：“感謝公司給予的幫助，今后我將更加發奮學習，以夢為馬、不負韶華，朝著自己的目標不斷向前，以優異成績回報社會，希望在將來把收獲的這一份愛心傳遞下去。”三公司黃石區域經營事業部龔小芹的女兒黎蘭曦說。

“金秋助學”評審會（吳建偉 攝）

八月份以來，“金秋助學”活動如約而至。該公司面向全體職工下發《關于開展2024年“金秋助學”活動的通知》文件，全面啟動“金秋助學”活動，幫助困難職工減輕子女就學負擔，提升職工生活品質。

“今年‘金秋助學’的資助對象主要是有中考和高考子女的困難職工家庭，有在校大、中專學生的困難職工家庭，有在校中、小學學生的特困、重困職工家庭，還有高考成績特別優秀，被一類重點本科學校（“雙一流”高校）錄取的職工子女家庭，考上研究生的職工子女家庭。”據該公司工會負責人介紹，他們還重點關注特重困職工、偏遠地區職工等群體符合條件的子女。

為困難職工家庭送上助學金（韓輕 攝）

助學形式采取發放幫扶助學資金以及獎勵助學資金兩種，助學標準實行分類補助辦法，特困、重困職工家庭，一次性發放每生助學金4000元，當年考入公司受助院校的職工家庭，一次性發放每生助學金3000元。活動嚴格按照助學審批程序開展，堅持“依檔施助、先建檔后幫扶”和“誰申報誰負責、誰簽字誰負責”的原則，及時掌握助學對象的具體情況，積極協助解決職工子女上學期間的生活困難問題。

近年來，該公司工會堅持服務大局、服務基層、服務職工，切實發揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極開展“達標爭先”學習教育研討活動，做好職工職業生涯全過程關愛服務，不斷加大對困難職工的幫扶力度。據統計，該公司工會自2004年起已連續20年開展助學活動，累計投入幫扶資金160余萬元，惠及困難職工家庭子女近1000人次。

下一步，三公司將持續推進“金秋助學”活動，將“眼前”和“長遠”、“助學”和“助業”相結合，著力打造“助學幫扶—社會實踐—就業指導”全鏈條服務體系，為更多困難職工子女送去關愛，幫助他們解決更多后顧之憂，引領職工安心建功立業。（文/郭榮彪 審核/楊赟 徐云華）