王際文

　　在黨的二十大報告中，習近平總書記強調要“深入實施人才強國戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”，并號召“在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神”。

　　“四個尊重”，充分彰顯了黨中央對于人才強國戰略的高度重視和嚴格要求。它的核心是對人的尊重，在于調動人的積極性。尊重勞動就是尊重勞動者的社會地位和價值貢獻；而無論知識還是創造，都離不開人和人的才能。所以，無論是勞動、知識，還是人才、創造，人都是決定的因素。

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造作為一項重大方針，將之貫徹落實到經濟社會生活的方方面面，有力地推動了我國經濟社會的高質量發展，現實意義非常大。以工人階級隊伍發展為例，得益于對人才的重視，一大批藍領精英、大國工匠、勞模先進脫穎而出；一大批出自一線職工和能工巧匠之手的創新創造成果在生產建設中發揮了重要作用。值得注意的是，在黨的二十大代表構成中，生產和工作一線黨員比例達33.6%，這正是黨和國家落實“四個尊重”的一種具體體現。

　　“四個尊重”體現了對勞動價值的肯定。在黨的代表大會報告中鄭重宣示勞動、知識、人才和創造的價值、作用和地位，是對廣大勞動者勞動精神的弘揚，是對勞動價值的贊賞。這必將鼓勵人們愛崗敬業、干事創業，充分激發勞動者的創造創新潛能，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，在成就自我的同時更好地造福于社會、造福于人民。

　　“四個尊重”有利于激發廣大勞動者的榮譽感和自豪感。勞動者是勞動的主體，作為普通一線員工，如何更好地把自己融入到服務社會、服務人民中去呢？最基本的途徑就是在最平凡的崗位上不斷學習，不斷進取，不斷創新，秉持特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的工人階級優良傳統，踔厲奮發、篤行不怠，使工作標準更高、質量更優、業績更好。從而贏得社會的認可與尊重，真正體現勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最崇高、勞動最幸福。

　　“四個尊重”有利于營造創新創造的良好社會氛圍。在實現我黨兩個百年奮斗目標的進程中，勞動、知識、人才和創造缺一不可。尊重勞動、知識、技術、創造，能夠進一步把勞動者所蘊藏的巨大能量充分釋放出來，形成一個人人肯干事能干事干成事的良好環境，為實現中華民族的偉大復興，提供堅實的人才保證和智力支持。

　　“四個尊重”既是黨中央的要求，也是廣大勞動者的期盼。如何讓“四個尊重”真正落地生根，這將是在學習貫徹落實黨的二十大精神過程中，需要各級黨委、政府和企事業單位認真研究的重要課題。落到實處關鍵要各級管理者樹立“尊重”的意識，既要從內心“尊重”、更要以行動“尊重”，不然，“尊重”就成了一句空話；同時，要有“尊重”的具體行動，要出臺相關的制度、措施、細則，使其具有操作性、針對性、適應性。切忌只是書寫在“筆頭上”、張帖在“墻頭上”、停留在“口頭上”。只有真正落實了，讓廣大人民群眾感受到了，就是最有說服力的“尊重”。

作者：三公司周轉材料管理中心